沈绍平强调：责任到位 标准到户 考核到人 奖惩有度
神农架新闻网（神农架报）（记者王欣）9月4日，神农架林区举行2019年河湖长制工作第一次培训会议，分析总结河湖长制工作先进经验，听取基层工作人员在河湖管理过程中遇到的困难和问题，并就有关业务工作进行探讨。
林区政府副区长沈绍平出席会议并作动员讲话。他指出，水是生命之源、生产之要、生态之基。进一步加强河湖管理保护工作、落实属地责任、健全长效机制，是发展所需，形势所迫，现实所逼，大家所盼。神农架素有“华中水塔”之称，面对大山的馈赠，我们要有回报它的意识，有珍惜水资源的朴素感情，不能“吃着祖先的饭，还端子孙的碗”，要凭感情、凭良心、凭责任、凭待遇，真正把工作放在心上、拿在手上、扛在肩上，不断完善“一图、一表、一责任”管理体系，推进河湖长制从“有名”到“有实”转变。
沈绍平强调，山水林田湖草是一个生命共同体,阐释了水资源与其他自然生态要素之间唇齿相依的共生关系，要提高思想认识，把河湖长制工作提高到与护林防火同等重要的位置上来。要责任到位，加强监管，着重解决管理中存在的“盲区”“交叉”等问题，实现小微水体河湖长制全覆盖；要标准到户，明确管护职责，标准要规范具体可操作，确保实现“水清、河净、岸绿、景美”的目标；要考核到人，做到“一月一汇总，一季一通报，半年一抽查，一年一考核”，对河道管护员实行动态管理和末位淘汰机制，对工作责任心差、不能完成任务的及时进行调整，推动河湖管理向高质量转变；要奖惩有度，着力提高责任心和荣誉感，促使各个责任单位用心用情用力做好河湖管护工作。
培训会上，下谷乡分享了河湖长制先进工作经验，林区河湖长制办公室就巡河履职工作规范进行了讲解并现场答疑。
责任编辑：李碧秋
