为进一步优化全区营商环境，神农架林区人社局向社会各界郑重公开承诺:
一、深化放管服改革，持续优化服务
继续坚持以简政放权、创新监管为企业输出便利和品质，进一步增强主动服务、精细服务意识。持续打造人社23℃服务，营造更加清上加亲的政企关系。加强窗口经办队伍建设，推进人社练兵比武常态化。
二、拓宽监督咨询渠道，接受社会各界监督
营造更加畅通的民主监督、媒体监督、群众监督渠道，推进营商环境全方位建设。做好人社信息化工作，强化社保卡在人社领域应用，进一步提升12333服务能力。坚持政务公开，让权力在阳光下运行。
三、落实职业补贴政策，引导职业技能提升
持续推进“职业技能提升改变你的生活”行动，全面贯彻落实职业培训补贴和职业技能提升补贴等福利政策，引导技能培训学校按需培训技能，重点做好企业职工技能提升、农村劳动力转移就业技能、失业人员再就业技能、重点群体就业创业技能、技能竞赛等培训。
四、加强社保体系建设，提高社保待遇水平
继续做好全民参保登记工作，努力实现户籍人口应保尽保，贯彻落实国家省社会保险减费退费政策，全面提升社保经办服务效能。健全社保待遇确定和正常调整机制，稳步提高各项社保待遇水平，进一步优化社保经办业务流程。
五、突出扶持重点，提供创业贷款担保
落实创业担保贷款政策，提高创业启动资金的可获得性，在防范贷款风险的前提下，及时受理贷款申请，核定人员身份，主要对象为高校毕业生、返乡农民工、城镇失业人员、转业退役军人、建档立卡贫困人员。
六、简化办事流程，促进就业创业
进一步放宽从业资质认定范围，降低市场准入门槛。按需设岗，以岗定人，劳动者自主选岗，助力就业困难群体及建档立卡贫困对象就业。加快推进全区创业孵化基地建设，加强与各类单位、企业合作，向高校毕业生、农村劳动力等不同群体提供高质量就业服务，积极组织举办各类创业、招聘活动，推动就业工作再上新台阶。
七、改革人才评价机制，培养高层次人才队伍
贯彻落实深化职称制度改革实施意见，加强专业技术人才管理服务，加快构建具有开放特色和更具竞争力的专业技术人才评价制度，畅通职称评聘绿色通道、向基层一线实施倾斜、服务全区重大战略等重点改革事项，最大限度释放和激发专业技术人才创业创新活力。
以上承诺，敬请广大群众和社会各界监督。
监督电话:0719-3332464
神农架林区人力资源和社会保障局
2020年10月13日
