【作风建设提升年】林区文联:“四项举措”深化作风建设
神农架新闻网(神农架融媒体中心) (记者 陈东东)近日，林区文联通过常态实行“会前学习”制度、认真执行“上班签到”制度、严格推行“工作纪实”制度、全面落实“平时考核”制度四项举措，积极响应林区党委号召和纪委监委派驻纪检监察组工作要求，抓早动快研究部署，探索创新方式狠抓落实，强化机关作风建设。
林区文联结合实际建立并推行机关干部上班签到制度，由领导带头执行每周工作日的每天上午和下午签到管理制度，设专人管理，实行日梳理、周公示、月汇总、季考核，并作为机关干部平时管理考核的参考依据。
在每次召开会议前，全体干部职工提前半小时到会开展学习。重点学习全区作风建设大会有关文件精神和相关典型案例。“对于一些典型案例，党员干部逐一谈认识、谈体会、结合自身谈做法，不断推进纪律学习走深走实，切实做到学习先行、教育在先、警钟长鸣。”林区文联党组书记梅建说。
“请大家将一天的工作情况报一下。”林区文联办公室工作人员每天在工作群提醒。在加强自身学习的同时，文联还严格推行“工作纪实”制度。明确每天下午5:00前在工作微信群上报当天工作情况，进一步明确和掌握机关党员干部日常工作任务落实及作风纪律表现情况，由办公室统一梳理、汇总，季度纳入干部考核范畴。
“全面落实‘平时考核’制度，做到落实省文联指示不打折扣、落实林区党委及宣传部指示不打折扣、落实林区文联领导指示不打折扣。”林区文联秘书长龚御波说，将“事经我手无差错”“今日事今日毕”“一线工作法”“工作闭环”和“终身学习”作为每位职工的日常工作标准。
林区文联党组书记梅建介绍，通过落实四项举措，实行动态管理，切实将干部工作完成情况、工作作风表现与评优树模等相挂钩，进一步严肃日常管理，力争有力有效促进林区文联机关作风持续好转。
审核:吴冠宇 马黎明 编发:王荣红
