神农架新闻网 （神农架报）（ 记者张珊珊 通讯员方之丹、邓青建）1月25日，20余位农民工来到神农架林区人社局，领取被拖欠了半年的工资。“要不是你们，我们都没钱过年了！”他们激动地对追薪专班人员说。

　　岁末年初，面对农民工被欠薪“顽疾”，神农架林区开展全面治理拖欠农民工工资专项行动，严查、督办项目工程建设领域“三项制度”（农民工实名制管理、农民工工资专用账户、农民工工资银行代发）落实，共为107名农民工追讨工资170万元。

　　农民工上班打卡 “要帐”有证据

　　家住松柏镇龙沟村的梅大姐，前不久刚刚拿到被拖欠的1万多元工资。梅大姐表示，在追讨被欠工资时底气十足，主要得益于上班时签到打卡的考勤记录和每月的工资表。

　　“以前，我觉得上下班签到蛮麻烦，现在才晓得签到上班的好处。”2018年5月开始，在神农架林区建筑工地干活的农民工，实行上下班签到制度，企业主还给每个农民工办理了工资卡，同时改变工资发放形式，农民工们从以前的拿年薪变成按月拿工钱。

　　农民工上下班要签到，企业主详细记录工作内容、时间及工资支付情况，各自心里有本账。这样不仅便于用工管理，当农民工再遇到拖欠工资需要投诉时，能拿出最直接的维权证据。

　　神农架林区人社局副局长魏海斌介绍说，从近期清欠工作和纠纷调解过程中发现，引发纠纷和拖欠的一个重要原因就是对企业农民工用工管理不到位。不签订劳动合同，私招乱雇，违法用工，以包代管，没有登记，没有考勤，致使一个工地有多少人不清楚，干活人的身份、干了什么活、多长时间、该发多少钱都不清楚，一旦发生纠纷，解决起来十分困难，甚至造成集体上访。

　　但在推广农民工用工三项制度后，农民工权益得到进一步保障。据林区人社局劳动监察部门统计，全区落实“三项制度”的企业没有一起拖欠农民工工资的现象发生。

　　襄阳老乡8000元工资未结 电话投诉隔天到账

　　2018年“十一”前夕，襄阳小伙李忠良（化名）在神农架找到了焊接钢结构的活计，没曾想，活儿做完了，企业主却不肯痛快给钱还避而不见，小李失望而归。回到襄阳，抱着试试看的心态，李忠良拨通了神农架林区劳动监察部门的举报投诉电话，令他欣喜的是，第二天，李忠良的银行卡上就收到8000多元的拖欠工资。

　　“虽然不是本地人，但在遇到困难的时候，神农架林区政府没把咱当外地人，人都没到现场，工资就给打过来了，很快、很方便。”拿到工资后，李忠良高兴地说，过完年，还想到神农架来找事儿做。

　　“接到电话，我们详细询问了他的情况，找到企业主，经过沟通协商解决，民工拖欠的工资在24小时内得到兑付。”因为方便高效，从去年底到今年，在神农架林区像李忠良一样通过电话维权的人，不在少数。

　　林区人社局劳动监察人员陈文先告诉记者，每年12月到春节，人社局最热线的电话就是劳动监察局办公室的投诉电话，最多时候，一天接到30多个欠薪举报电话。

　　为引导农民工走正常渠道维权讨薪，林区人社局还在当地报纸、电视台等媒体公布举报电话。据统计，自12月开始，神农架林区劳动监察局共接到欠薪举报投诉电话100多个，通过对电话举报投诉信息调查确认后，共立案、查处欠薪案件4起。

　　承包人被欠3年工资领到手

　　“做梦都没想到，这些钱还能要回来，太难了，我总算可以跟下面20几个工人交代了......”1月23日，在神农架林区木鱼镇农商银行门前，从恩施州巴东县来神农架做建筑承包施工的龚伟（化名），领到了被拖欠近3年的工资款36万元。

　　2018年12月，龚伟等民工实名向有关部门投诉，安徽省某公司神农架项目部负责人吴某，在2016年3月承包采石场至木鱼镇中压燃气管道安装工程中，恶意拖欠龚伟等24位民工工资长达3年之久，请求林区人社局帮助追讨。

　　经过22天调查证实吴某恶意拖欠属实后，林区人社局依法向吴某下达了劳动保障监察限期改正指令书并向安徽省某公司发出案情通报，该公司高度重视，立即派人到木鱼镇督办吴某整改，并先行垫付36万元用于解决龚伟等被拖欠长达3年的工资问题。

　　“对于历史遗留问题不管不顾，只会加深社会矛盾，让农民工饱受更多委屈，所以不管是过去多久的案子，只要还欠着农民工工资没给，我们都要追回来。”神农架林区人社局劳动监察局副局长方之丹说，处理历史遗留案件虽然比处理新增案件难度大很多，但啃硬骨头去存量的思路却贯穿清欠工作始终。

　　2018年12月至今年1月26日，神农架林区人社局共完成4起遗留欠薪案件的查处，涉及120余万、70余人，目前还有3件遗留案件正在加紧查处中。

　　“2019年，我们要进一步落实‘三项制度’，去存量、控增量，争取在2020年基本实现神农架无拖欠民工工资案件发生的目标。”神农架林区人社局局长高开峰说，新的一年，将加大力度做好拖欠农民工工资清欠工作，让每个劳动者都能劳有所获。

　　责任编辑：李碧秋