神旅集团99名管理人员集中开展履职尽责述职和民主评议
神农架新闻网（神农架报）（通讯员向祖行）2月8日，神旅集团副主管以上的99名管理人员，集中开展履职尽责述职和民主评议活动。
按照集团公司党委要求，全体管理人员总结过去一年度成绩、问题，明确新一年的工作思路和举措，为做好2017年度工作开了局，起到了收玩心、稳军心、激信心的作用。
会上，与会人员逐一向大会作履职尽责述职，通过领导班子评议、全体现场评分和网络民主评定的三种方式，对述职对象进行无记名的民主评议，并根据最终得分情况，将对各层级评定排名靠后的进行岗位调整、降职降档和诫勉谈话处理。
神旅集团公司党委书记、董事长廖明尧主持会议，他指出，此次履职尽责述职评议会议既是集团公司新春来的团拜会，也是管理人员工作的分享会，更是集团凝心聚力的开局会，每个人都应通过述职评议去对比、发现自己的优点、缺点，都要站在自己的岗位上，认真思考、分析、统筹好2017年度工作，依靠集团、依靠岗位安心生活、用心工作、放心发展。
公司党委副书记、总经理冯子兵在总结时指出，经过开展的提质增效、改革创新和强化内控，全体员工工作效率显著提高、综合素质明显提升、时间观念不断加强，下一步要将述职评议工作常态化、长效化、制度化，与人力资源的竞聘制、任期制、考核制、交流制、退出制综合运用，进一步完善、提升集团人力资源体系，强化手段和举措，形成管理人员能进能出、职位职级能升能降、福利待遇能高能低的良性用人机制和导向。
2016年度神旅集团通过推进“提质增效”改革，优化、合并岗位104个，直接节约人力成本929万余元，直接成本降幅达20%。
（责任编辑：易伟）
