神农架林区融媒体中心（记者罗任）2025年，神农架林区人力资源和社会保障局在林区党委、政府的坚强领导下，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，深入实施就业优先战略，持续健全社会保障体系，全面加强人才队伍建设，着力构建和谐劳动关系，各项重点工作取得显著成效，为林区经济社会高质量发展贡献了坚实的人社力量。

聚焦就业优先 筑牢民生根基

面对复杂严峻的就业形势，林区人社局坚持将稳就业、保就业摆在首位。全年实现城镇新增就业1137人，失业人员再就业377人，就业困难人员就业645人，均超额完成年度目标任务。针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，开展精准帮扶和专项服务。特别是创新推出针对“进城伴读家长”群体的就业援助项目，通过技能培训、岗位推荐、跟踪服务“闭环”机制，帮助95人实现“顾家增收两不误”。

“没想到陪孩子读书，还能在镇上找到合适的手工活，一个月增加近两千收入，生活宽裕多了。”松柏镇居民李女士的喜悦之情溢于言表。林区人社局深入摸排伴读家长的需求，量身定制培训课程，并积极对接本地企业、合作社，搭建灵活就业桥梁，让政策红利真正转化为群众的获得感。

深化社保改革 提升服务温度

社会保障是民生安全网。林区人社局持续推进社会保险扩面提质，截至2025年底，全区基本养老保险参保人数稳定在6.05万人。智慧社保建设迈出关键步伐，全面推行待遇领取资格“静默认证”新模式，通过大数据比对，实现“数据多跑路、群众零跑腿”，企业职工和城乡居民养老保险认证率均达98%以上，机关事业单位认证率达100%。

“现在社保认证太省心了，啥也不用操作，养老金按时到账。”退休职工张先生对“静默认证”赞不绝口。林区人社局致力于运用数字技术破解服务痛点，让社保服务更加智慧、便捷、有温度，切实守护好群众的每一分“养老钱”“保命钱”。

强化人才支撑 服务产业发展

围绕林区“文旅融合”与“神农五谷”特色产业发展战略，人社局大力实施技能人才培育工程。全年开展补贴性职业技能培训617人次，围绕白酒酿造、民宿服务等产业需求，举办“神农酒谷·劲绽未来”等职业技能竞赛，以赛促学、以赛促培，新增高技能人才6人，156人被纳入区技能人才库，为产业发展注入了新动能。

“参加人社局组织的民宿管家培训后，服务更专业、更规范了，客人满意度明显提升，对我们‘神农山居’品牌打造帮助很大。”“山边云宿”的负责人张玉华感慨道。

在优化营商环境方面，林区人社局上线运行创业担保贷款线上平台，发放贷款突破10亿元，有效激发了市场主体活力；扎实开展根治欠薪工作，为437名农民工追回工资639.12万元，有力维护了劳动者合法权益与社会和谐稳定。

展望2026，林区人社局局长张宏表示，将继续践行以人民为中心的发展思想，在稳就业、惠民生、育人才、促和谐上持续用力，执稳握牢民生之笔，奋力描绘更加温暖、更加美好的民生画卷。

审核： 胡鑫 蒋宁 喻玲 编辑：蒋宁